Jul
04
STAGE EN ENTREPRISE : MODE D'EMPLOI

Une convention de stage est nécessaire entre le jeune, l'établissement d'enseignement et l'entreprise.

Le stage est limité à 6 mois et il ne peut y être fait recours à la place d' un contrat de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée.

La gratification est obligatoire pour les stages d'une durée supérieure à 3 mois consécutifs. Le plafond est de 398.13 euros par mois pour 35 heures hebdomadaires, avec exonération de cotisations (cotisations dues sur l'excédent en cas dépassement du plafond).

En cas d'embauche dans l'entreprise à l'issue de la formation, la période de stage est prise en compte dans la période d'essai, sans pouvoir la réduire de plus de la moitié.

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