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RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL DURANT LA PERIODE D'ESSAI

La Cour de cassation a précisé une évidence :

La période d'essai est destinée est destinée à permettre à l'employeur d'apprécier la valeur professionnelle (les qualités ou capacités professionnelles) du salarié.

Dès lors, une cour d'appel, ayant souverainement constaté que la résiliation du contrat de travail était intervenue au cours de la période d'essai pour un motif non inhérent à la personne du salarié, a décidé à bon droit que celle-ci était abusive.

Soc. - 20 novembre 2007. REJET

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