Apr
23
INAPTITUDE DU SALARIE – OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR

Il me semblait intéressant de faire un point sur la question de l'inaptitude du salarié dans la mesure où la Cour de Cassation a, très récemment, rendu plusieurs arrêts sur ce sujet.

Elle rappelle le rôle central du médecin du travail et les obligations de l'employeur en la matière.

Lire la suite...http://www.village-justice.com/articles/Inaptitude-salarie-obligations-employeur,3711.html

Caroline LEGAL

Avocat à la Cour

Commentaires

Nom: 
vanbelle
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http://

je pense que c'est apres 21 jours d'arret pour maladie que la visite est oblig et pas 8... sinon joli résumé

Nicolas Vanbelle

Interne med du travail

Nom: 
caroline legal
Site: 
http://

c'est 21 jours ou 3 semaines d'arrêt pour la maladie. la publication est modifiée, merci.

Nom: 
roux

bonjour,

j'ai été en arrêt de travail plus de 21j, j'ai repris mon travil pendant 12 jours sans visite médicale, et je suis en arrêt depuis. y a t il faute de l'employeur, et que peut-il faire contre moi? et que puis je faire pour me défendre, sachant que je subis des agressions verbales de mon hiérarchique, et que ma collégue ne m'adresse pas la parole depuis que nous avons changé de hiérarchique( 2ans) que tout cela a été dit au responsable de mon hiérarchique et que rien n'a changé à part la mise en place d'une organistaion

merci beaucoup pour vos éclairages et vos conseils

cordialement

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