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Troublante question.

Sur le site d'un avocat de ma ville, je relève la multiplicité des moyens de paiement :

LES MODES DE PAIEMENT ACCEPTES :

American Express, Chèques bancaires ou postal, chèque et titre Emploi Service, Espèces, Eurocard, Facturation, MasterCard, Visa, Diner's Club.

Sur le site de l'URSSAF, je relève sur le chèque emploi service :

Simplification administrative et prise en charge de tout ou partie du coût du service

Lorsque l'on a recours à une aide à domicile (ménage, repassage, petits travaux de jardinage ou baby-sitting) c'est bien souvent pour se simplifier la vie. Il est alors légitime de ne pas souhaiter la compliquer avec des formalités contraignantes.

Lorsque l'on souhaite par exemple engager quelqu'un pour une ou deux heures de ménage par semaine, il n'est pas souhaitable de le payer "de la main à la main" car cela constitue un risque pénal et financier considérable.

Alors comment faut-il s'y prendre ? Faut-il établir une déclaration préalable à l'embauche ?

Est-il nécessaire d'établir une fiche de paie ? Comment calculer et déclarer les cotisations sociales ?

Avec l'accord du salarié, le Chèque emploi service universel permet de rémunérer et de déclarer les personnes employées pour aider l'employeur dans le cadre de ses activités familiales ou domestiques.

J'avoue que vient à mon esprit une relative interrogation sur le point de savoir si les prestations d'un avocat rentrent vraiment dans le champ d'application de ce système, mais l'heure de la sieste arrive qui permet d'échapper à cette question troublante.

Commentaires

Nom: 
Bertheline
Site: 
http://

surement, mais le services est-il rapide ?

Offrait à ses clients de divorce un week end avec une Ukrainienne.

Mais je ne veux pas balancer!

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