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Les accords 35 heures de réduction du temps de travail

Les accords négociés en application des Lois Aubry I et Aubry II ont à présent une dizaine d'années pour les premiers d'entre eux. En une décennie, les entreprises ont évolué, si bien que l'organisation du temps de travail, et même sa nature, ne sont plus les mêmes. En outre, la législation a été très souvent modifiée dans cette matière, et encore très récemment : durée du travail, horaire collectif, modulation, heures supplémentaires, contingent...

Pour nombre d'entreprises, une renégociation s'impose comme une très bonne idée, pour s'adapter à la situation actuelle de l'entreprise, aux nouveaux textes, et pour simplifier une gestion des absences et des R.T.T. très chronophage.

Les nouvelles dispositions sur la négociation des accords d'entreprise peuvent en outre faciliter la conclusion ou la modification de ceux-ci.

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