patrice.duponchelle

Par patrice.duponchelle le 08/07/14
Dernier commentaire ajouté il y a 6 années 3 mois

Selon l'article R 4228-20 du code du travail étaient seuls autorisés comme boisson alcoolisées le vin, la bière, le cidre, le poiré. Beaucoup d'entreprise n'étaient déjà pas conformes lors des apéros les salariés ne consommaient pas que celà !

 Désormais un nouvel alinéa prévoit la possibilité  d'introduire une disposition dans le réglement intérieur pour interdire toute consommation d'alcool sur le lieu de travail .

Exit les anniversaires, les pôts de départ, la convivialité ne va peut être pas y gagner mais les employeurs auraient raison de se méfier car par ailleurs en cas d'accident à la suite d'une consommation excessive au sein de l'entreprise certains parquets pourraient par ailleurs rechercher leur responsabilité.

 

 

Par patrice.duponchelle le 08/07/14
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Selon l'article R 4228-20 du code du travail étaient seuls autorisés comme boisson alcoolisées le vin, la bière, le cidre, le poiré. Beaucoup d'entreprise n'étaient déjà pas conformes lors des apéros les salariés ne consommaient pas que celà !

 Désormais un nouvel alinéa prévoit la possibilité  d'introduire une disposition dans le réglement intérieur pour interdire toute consommation d'alcool sur le lieu de travail .

Exit les anniversaires, les pôts de départ, la convivialité ne va peut être pas y gagner mais les employeurs auraient raison de se méfier car par ailleurs en cas d'accident à la suite d'une consommation excessive au sein de l'entreprise certains parquets pourraient par ailleurs rechercher leur responsabilité.